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Aide- Secours Haut de page

Contactez vos élus CE ou

le secrétariat du CE 05 56 50 97 80

RAPPELS

DECES 

¨ En cas de décès d'un salarié(e), une aide de 750 euros  est versée au conjoint(e) ou ayant droit.
¨ En cas de décès du conjoint(e) une aide de 1500 euros  est versée au salarié(e)
¨ En cas de décès d'un enfant à charge vivant sous le toit du salarié (e), une aide de 750 euros est versée au salarié(e)

Constitution du dossier:

  • Sur papier libre
  • Certificat de décès ou photocopie du livret de famille
  • Ce secours peut soit être versé :

                                             Directement à l'entreprise de pompes funèbres.
                                             Directement au salarié(e). ATTENTION  sous réserve accord URSSAF

En cas de décès d'un salarié (e), ses enfants pourront continuer à bénéficier des  activités sociales et
culturelles pendant les 12 mois suivant le décès.

 

SECOURS EXCEPTIONNELS

          Toute demande devra  être adressée au CE par courrier

Secours aux salariés: L'aide « secours exceptionnel » est attribuée afin d'aider les salariés
à faire face à des dépenses liées à des événements exceptionnels et
imprévisibles de la vie, susceptibles de déséquilibrer dans des proportions importantes,le budget du foyer.
Menace d'expulsion pour impayés de loyers, à coupure d'eau, électricité , gaz , saisies , menace d'interdiction bancaire...

L'aide est étudiée au cas par cas  par la commission « ASC » sur présentation d'un dossier détaillé exposant la nécessité de la demande.
Cette aide est soumise à l'approbation du Comité d'Établissement en séance plénière.
Le cas échéant, le salarié pourra transmettre également son dossier au service des ressources
humaines de Dalkia.